Tóm tắt: Bài viết trình bày xu hướng mới của hoạt động quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp Việt Nam trong cách mạng công nghiệp 4.0. Từ đó, đề xuất giải pháp để hoạt động quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng kịp trong cách mạng công nghiệp 4.0